MÓDULO I - PRINCIPIOS E FUNDAMENTOS

Princípios e hermenêutica no Direito do Trabalho
Direito Processual do Trabalho
Seminário especial sobre Direito Civil: princípios contratuais
Direito Constitucional e Direito do Trabalho
Direito Administrativo e Direito do Trabalho

MÓDULO II - CONTRATO INDIVIDUAL E PROCESSO DO TRABALHO

Contrato individual e contratos afins
Boa-fé no contrato de trabalho. Função social do contrato
Petição inicial. Ônus probatório. Resposta
Sentença e coisa julgada
Seminário especial: Alteração Contratual

MÓDULO III - DIREITO COLETIVOS E RECURSOS

Direito sindical, greve, negociação coletiva, solução dos conflitos
Seminário especial: Trabalho Rural
Recursos trabalhistas
Mandado de segurança na Justiça do Trabalho
Contrato a prazo determinado (artigo 443 da CLT, aprendiz, temporada, terceirização, contrato provisório – Lei 9.601/98, por obra certa, no trabalho rural)
Economia do trabalho

MÓDULO IV - EFETIVIDADE DO DIREITO DO TRABALHO

Salário e remuneração. Duração do trabalho
A prova no processo. Substituição processual e antecipação da tutela Ações coletivas
Cooperativas de serviços
Processo administrativo e Ministério Público do Trabalho
Seminários especiais

MODULO V - TUTELA JURIDICA DA SUDE DO TRABALHADOR E MEIO AMBIENTE DO TRABALHO

Direitos humanos nas relações de trabalho
Equiparação salarial, extinção do contrato de trabalho. Prescrição
Execução trabalhista
Cálculos trabalhistas
Trabalho análogo de escravo, crimes contra a organização do trabalho e crime de falso testemunho
Meio ambiente do trabalho
Segurança e medicina do trabalho
Trabalho de conclusão
Interdisciplinaridade, habilidades e atitudes
Seminários especiais

Coordenação científica: Cláudia Salles Vilela Vianna, mestre em direito (PUC-Pr), autora de várias obras especializadas em direito do trabalho e direito previdenciário, advogada do escritório Vilella Vianna advocacia, auditoria e consultoria.

Este curso é composto de 24 docentes, sendo 85% com Mestrado ou Doutorado em Direito do Trabalho. Todos são advogados, juízes, desembargadores, promotores ou pesquisadores profissionais.
Na última edição do curso a equipe de professores foi avaliada com média 80,1 % de bom e muito bom.
Os docentes da Pós-Graduação do UNICURITIBA têm mais de cinco anos de experiência em sala de aula e são autores de obras especializadas, seja em forma de livros, artigos especializados ou pareceres.
Os docentes deste curso são especialistas vinculados a universidades dos Estados do Paraná, São Paulo e Minas Gerais.
Além das aulas regulares, o curso tem seminários especiais proferidos por especialistas que têm atuação destacada na área de sua comunicação.

Interdisciplinaridade e visão crítica dos institutos jurídicos.
48h de estudos extraclasse (com assistência docente) dirigidos ao desenvolvimento de habilidades, atitudes e interdisciplinaridade.
Publicação dos melhores trabalhos acadêmicos no projeto do livro do curso, publicado por editora comercial, em coletânea com trabalhos de docentes e pesquisadores da área.
Utilização de ferramentas tecnológicas como apoio ao processo do ensino-aprendizagem (ambiente virtual de aprendizagem – AVA).
Infraestrutura com coffee break, maletas tipo notebook, cadernos personalizados, em capa dura, para anotações.
Flexibilidade: o curso pode ser realizado e concluído por módulos temáticos ao longo de três anos.

Aulas expositivas elaboradas com fundamento em casos concretos e com abordagem doutrinária e jurisprudencial.
Avaliação por provas ou trabalhos profissionais.
Trabalho de conclusão individual e com perfil profissional.
Trabalho de conclusão avaliado por banca de professores e especialistas.

Contrato individual do trabalho: paradigmas atuais, fundamento e funções
Relações coletivas de trabalho: sindicato (função, representação, financiamento) e greve (abordagem frente aos conflitos coletivos atuais)
Efetividade da prestação jurisdicional trabalhista: coletivização das medidas; figuras atuais do Processo do Trabalho; novas competências trabalhistas

DIRIGIDO A
Bacharéis em Direito, servidores da Justiça do Trabalho, profissionais de áreas afins que tenham experiência com gestão de pessoas.

a) fotocópia do diploma de graduação ou certificado de conclusão de curso superior;
b) fotocópia da Carteira de Identidade e do CPF;
c) fotocópia da Certidão de Nascimento ou Casamento;
d) foto 3x4;
e) comprovante de pagamento da taxa de inscrição;
f) comprovante de pagamento da primeira parcela (ou do valor integral do curso, de acordo a opção).

E-mail: poslatosensu@unicuritiba.edu.br
Câmpus Milton Vianna Filho: Rua Chile, 1.678 – Rebouças – Fone/fax: (0xx41) 3213-8770

Centro Universitário Curitiba (UNICURITIBA), credenciado pelo MEC pela Portaria nº 477, de 18/5/2007, que homologou o Parecer nº 255/2006, da Câmara de Educação Superior do Conselho Nacional de Educação, conforme publicação no D.O.U. de 18/5/2007.

Este curso atende ao disposto na Resolução nº 1-CES-CNE de 8/6/ 2007, que estabelece as normas para o funcionamento de cursos de pós-graduação lato sensu.